单位门口保安推人是否违法？
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在判断单位门口保安推人是否违法时，需要从多个方面来进行分析。首先我们要明白，所谓违法行为，指的是违反了法律规定，做出了法律所禁止的行为。这种行为可能会侵犯他人的合法权益，比如人身权利、财产权利等。 从法律层面来看，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这里所说的“殴打他人”“故意伤害他人身体”，并不局限于使用凶器或者造成明显外伤的情况，推搡他人也可能被认定为其中的一种表现形式。 如果保安推人这一行为比较轻微，没有对被推者造成身体上的伤害，也没有导致其他不良后果，比如被推者只是晃了一下，并没有摔倒或者感到不适，那么这种情况下保安的行为可能不构成违法。因为法律通常不会对轻微的、没有造成实际损害的行为进行处罚。但这并不意味着保安的行为就是合理的，单位内部可能会根据其规章制度对保安进行教育或者处理。 然而，如果保安推人导致被推者受伤，哪怕只是轻微擦伤、扭伤等，那么保安的行为就可能涉嫌违法。按照上述《治安管理处罚法》的规定，被推者可以向公安机关报案，公安机关会根据具体情况对保安进行相应的处罚。此外，如果被推者因为受伤产生了医疗费用、误工费等损失，还可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求保安承担民事赔偿责任。 要是保安推人的行为情节严重，比如导致被推者重伤甚至死亡，那么保安可能会涉嫌犯罪，要承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》中规定了故意伤害罪等罪名，如果保安的行为符合这些罪名的构成要件，就会受到刑事法律的制裁。 所以，单位门口保安推人是否违法，要依据具体的情况来判断。在遇到这种情况时，被推者应该及时保留证据，比如现场的监控录像、证人证言等，以便维护自己的合法权益。
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