和单位签订劳动合同跟第三方有关吗？

和单位签订劳动合同是否跟第三方有关，需要分情况来看。

如果是普通的劳动合同，是劳动者与用人单位双方直接签订的，确立的是劳动者与用人单位之间的劳动关系。在这种情况下，通常与第三方没有直接关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

但如果涉及到劳务派遣这种特殊情况，就与第三方有关了。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中，存在三方主体，即劳务派遣单位（第三方）、用工单位（实际使用劳动者的单位）和劳动者。劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作。例如，某家政服务公司（劳务派遣单位）与家政人员签订劳动合同后，将家政人员派遣到不同的家庭（用工单位）提供服务。

另外，在毕业生就业过程中，可能会先签订三方协议，涉及学校（第三方）、用人单位和毕业生。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，它与后续签订的劳动合同有一定的承接关系。毕业生在签订就业协议时是在校生身份，签订劳动合同时则转变为劳动者角色。

总之，一般的劳动合同签订与第三方无关，但在劳务派遣以及涉及三方协议等特定情形下，是与第三方有关的。