公司单休不算工资合理吗？

我们公司一直实行单休制度，但是从来没有给过加班费。我心里挺疑惑的，不知道公司这样做到底符不符合法律规定。我就想了解下，在这种单休又没加班费的情况下，员工的权益有没有得到保障，公司是不是违法了。

我在公司上班，经常周末被要求加班，但是公司既不给加班费，也不安排调休。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上到底合不合理，具体是怎么规定的呢？

我在公司是单休制，周末经常需要上班，但不清楚这种情况能不能拿到双倍工资。我想知道具体的法律规定是怎样的，以及如果公司不按规定支付双倍工资，我该怎么维护自己的权益。

我最近找了份工作，是单休的。我感觉休息时间好少，工作挺累的。就想知道这种单休的情况，从法律上来说算不算加班呀？我主要就是想弄清楚单休在法律层面到底是怎么认定的，要是算加班的话，我能不能争取点加班费啥的 。

我在一家实行单休制的公司上班，平时经常加班，可公司从来没给过加班费。我想知道像我这种情况，能不能去仲裁要加班费啊？主要想了解从法律角度到底行不行，需要准备些什么。

我在一家公司上班，公司实行单休制，也没给我们发过加班费。我想知道这样公司的做法合不合法，我也不太清楚具体的法律规定，想了解下从法律角度到底怎么看这件事，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近有几天休息，结果发工资的时候发现休息那几天没给我算工资。我不太清楚这种情况合不合法，想了解一下从法律角度来看，休息不给工资到底正不正常，我有没有权利要求公司支付休息期间的工资呢？

公司要求强制调休，还扣了我一部分工资。我不太清楚公司这么做合不合法，我就想知道在法律上，强制调休还扣工资这种行为到底有没有依据，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司要求周五周六上班，但我这两天里只休息了一天，公司却扣了我两天工资。我不太明白公司这样做合不合法，想了解一下从法律角度来看，公司这种扣工资的行为是否有依据。

我所在的公司经常要求周六加班，我因为有事没办法加班，结果公司扣了我工资。我想知道公司这种周六不加班就扣工资的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，平时单休，有时候赶上特殊情况可能周末也要上班。我不太清楚像正常的双休日，公司要不要给我算工资，还有周末上班的话工资又该怎么算呢，想了解下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，公司算工资是按实际出勤天数来算的，法定休息日就不算工资。我感觉这样不太合理，想问问从法律角度看，公司这种按实际出勤天数算工资，法休不算工资的做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近工作特别忙，公休都没休一直在加班。我想知道像我这种公休没休的情况，公司应不应该给我发工资呢？要是发的话，又该怎么发呢？

我在公司上班，有时候有事请假，请假天数超过了公休天数，结果公司扣了我工资。我不太明白这样做合不合理，想知道从法律角度来看，公司这种请假超公休就扣工资的做法到底对不对？

我在一家公司上班，还没干满一个月就离职了。这期间有公休日，我不太清楚这公休的时间会不会算工资。我担心公司会以我没干满一个月为由，不把公休算进工资里，想了解下从法律角度，这种情况公休到底算不算工资呢？

我在一家小公司上班，公司一直实行单休制度，我想知道双休制度是不是强制要求的。我每天工作都很疲惫，很希望能有双休的时间来休息调整，但又怕公司不遵守规定也没办法。我想了解下从法律角度，双休制度到底是不是强制的呢？

我在一家公司上班，公司实行单休制，但我听说双休制才是比较常见的。我想了解下按照国家规定，单休工资和双休工资会有什么不同呢？我这种单休的情况，工资会不会和双休的有差异，是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，公司一直以业务忙为由，不让我休公休。我很想知道，公司这种做法合不合法呢？我能不能维护自己休公休的权益？

我在一家公司上了七天班，结果老板说这七天没工资。我很疑惑，辛辛苦苦上了七天班，没功劳也有苦劳，这没工资合理吗？我想了解下从法律角度看，这种情况到底合不合法。

我现在这份工作，公司一直让我上班，没有给我安排休息天。我感觉很累，也不知道这样合不合法。我想了解下，从法律角度来说，工作没有休息天到底合不合法呢？