社保缴存基数是工资吗？

社保缴存基数并不完全等同于工资。社保缴存基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是计算单位及其职工缴纳社保费以及职工社保待遇的重要依据。

一般来说，社保缴存基数是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。这里的工资性收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。不过，社保缴存基数有上下限的规定。根据《社会保险法》以及相关规定，社保缴费基数下限通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。

如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，就按当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数；若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。只有当职工工资收入在这个上下限范围内时，才会以实际工资作为社保缴存基数。

所以，社保缴存基数和工资有联系，但不能简单地认为社保缴存基数就是工资。它是结合工资水平以及当地平均工资标准等因素综合确定的。