大专学校利用放暑假安排学生实习合适吗？

从法律层面来看，大专学校利用暑假安排学生实习是否合适，需要从多方面进行考量。

首先，教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》明确了学生实习的相关要求。实习是职业教育人才培养的重要环节，是培养学生实践能力和职业素养的重要途径。如果学校安排的实习符合专业培养目标和教学计划要求，是为了让学生将所学知识应用到实际中，提升职业技能，那么这种安排有其合理性。

然而，学校在安排实习时也必须遵循一定的规则。规定中强调，职业学校和实习单位要保障实习学生的合法权益。比如，要合理安排实习时间，不得安排学生在休息日、法定节假日实习，除非有特殊情况且要按照相关规定给予学生相应的补偿。如果学校强制学生在暑假进行实习，并且没有充分考虑学生的意愿和权益，没有按照规定提供必要的劳动保护和安全保障等，那么这种做法可能就存在不合适之处。

此外，如果学校安排的实习与专业无关，或者将实习作为一种变相的盈利手段，让学生从事与专业学习无关的简单劳动，这也是不符合规定的。学生和家长如果认为学校的实习安排不合理，可以向学校提出意见和建议，也可以向教育主管部门反映情况，以维护自己的合法权益。