老师民族歧视是否犯法？

老师民族歧视是可能犯法的。首先我们来理解一下民族歧视的概念，民族歧视就是基于民族的不同，而对某个民族的人采取不公平、不公正的态度，包括言语上的贬低、排斥等行为。

从法律层面来看，《中华人民共和国宪法》第四条明确规定：中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等团结互助和谐关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。这表明民族平等是我国的一项基本原则，任何形式的民族歧视都是违反宪法精神的。

另外，《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。虽然这里没有直接提及民族歧视，但如果老师的民族歧视行为引发了扰乱公共秩序等情况，可能会依据此条来进行处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百四十九条规定，煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果老师的民族歧视行为达到了煽动民族仇恨、民族歧视且情节严重的程度，就会触犯刑法，要承担相应的刑事责任。

如果发现老师存在民族歧视行为，受影响的学生和家长可以向学校反映情况，要求学校进行调查和处理。学校应该依据相关规定对该老师进行批评教育、纪律处分等。如果情况严重，还可以向教育主管部门举报，同时也可以通过法律途径维护自身的合法权益。