question-icon 下岗了是否就解除劳动关系了?

我最近遇到了下岗的情况,心里特别没底。不知道下岗是不是意味着和单位的劳动关系就解除了,以后会不会影响到自己的一些权益,比如社保、福利这些。很想了解清楚下岗和解除劳动关系之间到底是怎么个关系。
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answer-icon 共1位律师解答

下岗并不等同于解除劳动关系。从法律角度来看,下岗只是暂时停止工作,而不是解除劳动合同。下岗员工在法律上仍然保留与企业的劳动关系。例如,企业可能由于经营状况、产业调整等原因安排员工下岗,但企业和员工之间的劳动合同依然有效。 依据相关规定,下岗职工都应进入企业再就业服务中心。企业再就业服务中心应与已离开劳动岗位,但尚未与企业解除劳动关系的人员,协商签订基本生活保障和再就业协议。例如,有的企业因市场环境变化暂时停产,员工下岗,但企业仍需按照规定保障下岗员工的基本生活,并为其提供再就业服务。 而辞退则与下岗有根本区别。辞退更多的是因为员工有违法行为出现,比如严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但这显然与下岗的性质不同。 所以,下岗职工与原单位一般并未解除劳动关系,其合法权益仍然受到法律保护。

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