请丧假是否有日期限制？

在我国，丧假是劳动者享有的一项重要权利，它是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，单位根据具体情况，酌情给予职工料理丧事的假期。

目前关于丧假日期限制的法律依据主要是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。该通知规定，职工的直系亲属死亡时，本单位行政领导可根据具体情况，批准给予1 - 3天的丧假。也就是说，从法律层面直接规定的丧假天数大致在1 - 3天这个区间。不过，这并不意味着丧假的天数就绝对被限制在这个范围内。

如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，单位还应当根据路程远近，另外给予职工路程假。这路程假是根据实际路途所需时间来确定的，没有固定的天数。并且，在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

需要注意的是，上述规定主要适用于国营企业。对于非国有企业，一般是参照上述规定执行，但具体的丧假天数和相关待遇等可能会根据企业自身的规章制度有所不同。所以，当职工遇到需要请丧假的情况时，除了了解法律规定外，还需要查看所在单位的具体规章制度。如果和单位在丧假问题上产生争议，职工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等合法途径来维护自己的权益。