劳动法是否有丧假规定?
我家里有亲属去世了,我想向公司请丧假回去处理相关事宜,但不太清楚劳动法里有没有关于丧假的规定。要是有规定,我就可以理直气壮地和公司申请,所以想了解下劳动法在这方面是怎么说的。
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劳动法对丧假是有相关规定的。虽然《中华人民共和国劳动法》第五十一条仅规定了“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”,但并没有明确丧假的天数和适用范围等具体内容。 而原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号、[80]财企字41号)规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 同时,在实际的法律实践和企业管理中,不同地区可能会根据当地的具体情况出台更详细的规定。并且,现在一些非国营企业也会参照这些规定来执行。对于非直系亲属的丧假,法律没有强制规定,但企业通常会根据自身的规章制度来决定是否给予假期。所以,如果遇到丧假相关问题,劳动者可以先查看所在单位的规章制度,也可以参考当地的相关政策法规。

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