社保转入是否有年龄限制？

社保转入通常是有年龄限制的。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。

从法律规定来看，依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。也就是说，如果超过这个年龄标准，再进行社保转入，就不能像正常情况那样在新参保地建立一般账户，而是临时账户。

这是因为设立年龄限制主要是为了平衡不同地区的养老保险基金负担。如果没有年龄限制，可能会出现大量临近退休的人员将社保关系转入经济发达地区，从而加重当地的养老基金支出压力。

不过，也存在一些不受年龄限制的情况。比如，经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的人员，不受上述年龄规定限制，可在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。还有，参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市）就业参保的，也不受年龄限制，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

所以，社保转入的年龄限制并不是绝对的，要根据不同的情形来判断。