社保转移是否有年龄限制？

社保转移是否有年龄限制需要分情况来看。

首先，对于城镇企业职工基本养老保险的转移，国家是有相关规定的。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。也就是说，在达到这个年龄界限后，一般不能再将养老保险关系转移到新参保地建立一般账户，只能建立临时账户。等达到待遇领取条件时，临时账户中的缴费全部转回原参保地或待遇领取地。这主要是为了保障养老保险制度的有序运行，防止部分人员临近退休集中向养老金待遇较高地区转移。

其次，对于医疗保险的转移，各地规定存在差异。有的地区并没有明确的年龄限制，只要符合当地的参保条件，就可以办理医保关系转移接续。但也有部分地区可能会根据当地医保基金的收支情况等因素，设置一定的年龄门槛或者对不同年龄段的人员在转移手续、缴费年限认定等方面有不同的规定。

失业保险、工伤保险和生育保险通常不存在跨地区转移的问题，因为这三项保险一般是由用人单位缴纳，个人不缴费，且享受待遇与参保地的就业情况相关。

所以，社保转移在养老保险方面是有比较明确的年龄限制规定的，而医疗保险要依据各地具体政策来判断是否有年龄限制。在办理社保转移时，建议提前咨询当地社保经办机构，了解详细的政策要求。