违法解雇劳动者应该赔偿多少?
我在一家公司工作了几年,最近公司突然把我解雇了,我感觉他们的做法不太对,像是违法解雇。我想知道要是真的是违法解雇,公司得赔我多少钱呀?我就想弄清楚这个赔偿金额到底是怎么算的。
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如果用人单位违法解雇劳动者,需依照经济补偿的双倍标准支付赔偿金。 经济补偿是按照劳动者在公司的工作年限来计算的。每满一年,公司就要支付一个月工资作为补偿;工作时间超过六个月但不满一年的,按一年计算,也就是支付一个月工资;工作时间不满六个月的,支付半个月工资。这里所说的“月工资”,指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。 比如,小李在公司工作了3年,劳动合同解除前十二个月的平均工资是5000元。那么他应得的经济补偿就是3×5000 = 15000元,如果公司是违法解雇他,就要支付给他的赔偿金就是15000×2 = 30000元。 不过,如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 相关概念: 经济补偿:是用人单位在解除或终止劳动合同时,依法向劳动者支付的一种补偿,用来保障劳动者在失业期间的生活等。 赔偿金:是用人单位违法解除或终止劳动合同,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿,带有对用人单位违法行为的惩罚性质。

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