非法解除劳动合同的赔偿金如何计算？

非法解除劳动合同的赔偿金计算方式是有明确法律规定的。首先，要知道什么是非法解除劳动合同，简单来说，就是用人单位没有按照法律规定的程序、条件等随意解除与劳动者的劳动合同，这是不合法的行为。

按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定 ，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限来算。具体是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如你在单位工作了3年，那么经济补偿就是3个月工资。要是工作年限是6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。然后非法解除劳动合同的赔偿金就是在此经济补偿基础上乘以2。

举个例子，你在公司工作了2年3个月，你的月工资是5000元。工作2年3个月，经济补偿按2.5个月工资计算，就是2.5×5000 = 12500元。那非法解除劳动合同的赔偿金就是12500×2 = 25000元。

相关概念：

非法解除劳动合同：指用人单位违反法律规定的情形、程序等，擅自解除与劳动者的劳动合同关系的行为。

经济补偿：是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法给予劳动者的补偿，以保障劳动者在失业期间的基本生活等。