违法解除合同赔偿金的标准是什么？
违法解除合同赔偿金的标准，需分情况来看：
对于违法解除劳动合同的情况，依据《劳动合同法》相关规定，赔偿金是经济补偿标准的二倍。具体计算经济补偿时，按劳动者在本单位工作的年限确定：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如，劳动者在单位工作了3年，那么经济补偿就是3个月工资，对应的赔偿金就是6个月工资。
如果工作满六个月以上不满一年的，按一年计算。比如工作了8个月，经济补偿按1个月工资计算，赔偿金则为2个月工资。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，相应赔偿金就是1个月工资。
另外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，而且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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