违法解除劳动合同赔偿金是如何规定的？

如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

这里说的经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年，用人单位就要支付一个月工资的标准给劳动者。比如您在单位工作了3年，那么经济补偿就是3个月工资，要是单位属于违法解除劳动合同，那就要支付给您6个月工资作为赔偿金 。

法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，该条明确规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

举例来说，小李在一家公司工作了5年，月工资是8000元，正常经济补偿是5×8000 = 40000元，如果公司是违法解除劳动合同，那就要支付给小李40000×2 = 80000元的赔偿金。