question-icon 违法解除劳动合同赔偿金是如何规定的?

我在公司工作了挺长时间,突然被公司毫无理由地辞退了,感觉公司这属于违法解除劳动合同。我想知道按照法律规定,这种情况下公司应该给我多少赔偿金啊?主要就是想搞清楚具体的赔偿金额计算方式。
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #违法解除
  • #劳动合同
  • #赔偿标准
  • #劳动赔偿
answer-icon 共1位律师解答

如果用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 这里说的经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年,用人单位就要支付一个月工资的标准给劳动者。比如您在单位工作了3年,那么经济补偿就是3个月工资,要是单位属于违法解除劳动合同,那就要支付给您6个月工资作为赔偿金 。 法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,该条明确规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 举例来说,小李在一家公司工作了5年,月工资是8000元,正常经济补偿是5×8000 = 40000元,如果公司是违法解除劳动合同,那就要支付给小李40000×2 = 80000元的赔偿金。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系