怎样做才能合法延长试用期？

我入职一家公司时签了劳动合同，约定了试用期。现在公司突然提出要延长试用期，我心里很疑惑。我想知道在什么情况下公司延长试用期是合法的，具体有哪些法律规定来约束这个事儿。

我在一家公司工作，现在试用期快结束了，但公司觉得我还有些方面需要再考察考察，想延长我的试用期。我不太清楚试用期能不能延长，要是能延长的话，具体该怎么操作才合法合规呢？想了解下这方面的具体规定。

公司延长了我的试用期一个月，之后又把我辞退了，我不太清楚这种情况自己能不能拿到赔偿。想知道在法律上对于这种延长试用期后辞退员工的情形，具体是怎么规定赔偿事宜的。

我所在的公司延长了我的试用期，我感觉这不合理，想知道公司这种行为是不是违法，要是违法的话，具体的赔偿金该怎么算。我不太清楚相关法律规定，希望能得到专业的解答。

我在公司试用期快结束时，突然被告知要延长试用期，可我觉得这是不合理且不合法的。我担心这会影响我后续的转正和权益。我想知道具体有哪些有效的应对方法，以及能不能获得相应赔偿。

我所在的公司延长了我的试用期，之后又把我辞退了，我觉得公司这样做不合理，想知道在这种情况下，公司具体应该按照什么标准给我赔偿，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，感觉公司给我定的试用期比我了解到的法律规定时间要长。我想知道这种情况公司会不会受到处罚，具体会有哪些处罚，对我个人又有什么影响呢？

我在一家公司工作，目前处于试用期。最近公司提出要再次延长我的试用期，我有点疑惑，不知道公司这样做是否合法。我想了解一下，从法律角度看，试用期到底能不能延长两次呢？

公司和员工签合同的时候一般会约定试用期，可有些公司会延长试用期然后辞退员工。我就想知道，这种情况下公司这么做到底符不符合法律规定呀？具体在什么情形下算违法，什么情形下不算违法呢？

我在一家公司试用期满了，公司没有明确说转正，却口头说要延长试用期。我不太懂这方面的法律规定，心里很不踏实，想知道公司这样做合不合法，试用期满后到底能不能口头延长试用期啊

我刚进入试用期不久，结果生病了需要请一段时间病假。我担心公司会因此延长我的试用期，想知道从法律上来说，在试用期请病假的话，公司能不能延长试用期呀，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，签的劳动合同里有试用期。最近听说试用期可能存在顺延的情况，我不太明白。想了解在法律层面，试用期到底能不能顺延呀？要是能顺延，得满足什么条件呢？希望能有人给详细讲讲这方面的法律规定。

我找了份工作，入职时约定了试用期。可试用期快到了，公司突然说要延期。我不太懂这方面的法律，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，就想具体了解下试用期延期在法律上是怎么规定的。

我刚到一家公司工作，当初谈好的试用期是两个月。现在两个月快到了，公司突然说要延长试用期。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在法律上公司有没有权利延长试用期，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我刚进公司处于试用期，公司说如果试用期不达标可能会延长试用期。我不太清楚这是否合法，想了解一下在法律层面，试用期不达标到底能不能延长试用期呢，要是公司真这么做了，我该如何维护自己权益。

我刚结束试用期，公司说要延长试用期。我不太清楚这合不合理，想了解下在法律上，试用期期限届满后到底能不能再延长呢？是有什么明确规定吗？希望能得到专业解答。

我入职一家公司，原本试用期是三个月，结果到期后公司说要再延长两个月。我感觉公司这么做不太对，想知道这种情况下我能得到怎样的赔偿？是按什么标准来算呢？另外要通过什么途径去争取赔偿呢？

我刚到一家公司工作，签的合同试用期是两个月。现在一个半月了，公司说觉得我还需要点时间适应，想延长试用期。我不太懂这方面法律，想知道公司这样做合法吗，用人单位到底可不可以延长试用期呢？

我刚入职一家公司，签合同的时候约定了试用期。现在试用期快到了，公司突然说要延长试用期，我不太懂这合不合法。想了解一下从法律角度，单位到底能不能延长试用期时间呀，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，签合同的时候试用期是两个月。现在一个半月了，公司突然说要延长试用期一个月。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度，用人单位到底能不能约定延长试用期啊？我该怎么维护自己权益？