试用期时间过长会有什么处罚？

试用期时间过长，即超过法定上限，会产生以下法律后果：

首先，超过法定部分无效。根据《劳动合同法》相关规定，约定的试用期超过该法规定时间的，超过的部分是没有法律效力的。

其次，劳动行政部门会责令用人单位改正。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报（依据《劳动保障监察条例》第九条）。

最后，用人单位需要支付赔偿金。对于已实际执行的违法试用期期限，应由用人单位按照劳动者试用期结束后的满月工资水平为参考，根据已超过的合法试用期时间，向劳动者支付相应赔偿金（依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条）。例如，若违法约定的试用期已经履行，超期约定试用期需承担费用=超期月数*120%*转正工资。

总之，试用期时间过长是违法的，劳动者可依法维护自身权益。