试用期超过法定期限该怎么进行赔偿？

我在试用期结束后，公司一直没有给我转正，我也不知道这种情况我能不能拿到赔偿。我就想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，具体哪些情形可以要求赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在一家公司试用期工作，现在还没过试用期，公司突然通知要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，试用期居然超过了六个月，感觉公司这样做不太对。我想知道这种情况下我具体能得到什么样的赔偿，赔偿的标准是怎么定的，还有该通过什么途径去争取赔偿。

我在试用期工作，公司却一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是怎样的，还有通过什么途径去争取这些赔偿。

我在公司签了一年的合同，却被约定了三个月试用期，心里挺郁闷的。现在想知道这种情况下到底能不能要求公司给赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在试用期，公司一直没和我签劳动协议。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能获得赔偿？如果能赔偿，具体的赔偿标准是怎样的？希望能得到专业的解答。

公司和我签合同的时候，试用期的约定好像不太符合法律规定，我已经在这个试用期工作了一段时间。现在我就想知道，像这种违法约定试用期的情况，赔偿金具体是按照什么标准来计算的，有没有明确的规定呀？

我所在的公司延长了我的试用期，之后又把我辞退了，我觉得公司这样做不合理，想知道在这种情况下，公司具体应该按照什么标准给我赔偿，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，发现公司给我设定的试用期超过了6个月。我不太清楚这种情况是不是合法的，如果不合法，公司应该怎么赔偿我呢？具体的赔偿标准是怎样计算的呢？希望能得到专业的解答。

我在试用期，公司一直没给我合同书，我心里很没底。我想知道这种情况具体要怎么去要求赔偿，赔偿的标准是什么，还有通过什么途径去主张自己的权益。

我在试用期工作，公司突然就把我辞退了，也没给我个合理的说法。我就想知道这种情况下，公司到底该怎么赔偿我，是按工作时间算还是有其他标准呢？

我在试用期工作，但是公司一直没有和我签劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下具体有哪些解决办法，能不能要求公司赔偿，赔偿标准又是怎样的呢？

我在试用期工作，但公司一直没和我签劳动合同，我担心自己权益受损。想知道具体该怎么操作要求赔偿，赔偿的标准和依据是什么，以及如果公司拒绝赔偿我该怎么办？

我在试用期工作，但公司一直没和我签劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。想知道这种情况公司做法是否合法，要是不合法的话，具体的赔偿标准和方式是怎样的。

我在试用期工作，但公司一直没和我签劳动合同，我担心自己的权益受损。我想知道具体能要求公司怎么赔偿，赔偿的标准是什么，以及通过什么途径去争取赔偿。

我在公司试用期已经超过三个月了，但是公司还没有给我转正。我担心公司是不是想辞退我，又不知道这种情况如果被辞退的话能拿到多少赔偿。想具体了解下不同情形下，比如自身原因和公司违法解除关系等，赔偿分别是怎样规定的。

我在试用期工作，但公司一直没和我签劳动合同，我担心自己的权益受损。我想知道具体该怎么要求赔偿，赔偿的标准是什么，有哪些途径可以维护自己的权益？

我所在的公司给新员工定的试用期好像有点长，我不太确定这是否符合法律规定。想了解下劳动法里对于试用期时长具体是怎么界定的，不同合同期限对应的试用期上限分别是多少。

我在找工作时，有些公司试用期很长，我不太确定这是否符合规定。想知道法律上对于试用期的最长时长到底是怎么界定的，具体依据又是哪些法律条文。

我在一家公司上班，感觉公司给我定的试用期比我了解到的法律规定时间要长。我想知道这种情况公司会不会受到处罚，具体会有哪些处罚，对我个人又有什么影响呢？