试用期超过六个月该怎么赔偿？

我所在的公司跟我约定了一年的试用期，我总觉得不太对劲。想知道在法律层面上，这种一年试用期的规定到底合不合理，具体的法律依据又是什么。

我在试用期结束后，公司一直没有给我转正，我也不知道这种情况我能不能拿到赔偿。我就想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，具体哪些情形可以要求赔偿，赔偿标准又是怎样的。

公司延长了我的试用期一个月，之后又把我辞退了，我不太清楚这种情况自己能不能拿到赔偿。想知道在法律上对于这种延长试用期后辞退员工的情形，具体是怎么规定赔偿事宜的。

我在试用期工作，公司却一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是怎样的，还有通过什么途径去争取这些赔偿。

我在公司签了一年的合同，却被约定了三个月试用期，心里挺郁闷的。现在想知道这种情况下到底能不能要求公司给赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在试用期，公司一直没和我签劳动协议。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能获得赔偿？如果能赔偿，具体的赔偿标准是怎样的？希望能得到专业的解答。

我所在的公司延长了我的试用期，之后又把我辞退了，我觉得公司这样做不合理，想知道在这种情况下，公司具体应该按照什么标准给我赔偿，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，发现公司给我设定的试用期超过了6个月。我不太清楚这种情况是不是合法的，如果不合法，公司应该怎么赔偿我呢？具体的赔偿标准是怎样计算的呢？希望能得到专业的解答。

我试用期7个月就被公司辞退了，心里很不服气也很迷茫。不知道公司这样做合不合理，自己能不能拿到赔偿，要是能赔的话具体赔偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答，帮我弄清楚这里面的门道。

我在试用期，公司一直没给我合同书，我心里很没底。我想知道这种情况具体要怎么去要求赔偿，赔偿的标准是什么，还有通过什么途径去主张自己的权益。

我在公司上班，发现公司给我约定的试用期比法律规定的要长。我想知道这种情况下公司具体应该怎么赔偿我，是按照什么标准来算赔偿金的，会不会有其他特殊情况影响赔偿呢？

我和公司签了劳动合同，试用期约定是六个月，现在六个月期满了，公司却通知我要延迟转正，给出了一些其他理由。我不太清楚公司这样做是否合法，也不知道自己该怎么办，想了解下相关法律规定以及应对方法。

我在一家公司试用期六个月，现在却被辞退了，心里很郁闷也很困惑。我不太清楚公司辞退我的行为是否合法，也不知道自己能不能拿到赔偿，要是能拿，具体又该赔多少呢？希望能得到专业的解答。

我在试用期工作，但公司一直没和我签劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。想知道这种情况公司做法是否合法，要是不合法的话，具体的赔偿标准和方式是怎样的。

我在试用期工作，但公司一直没和我签劳动合同，我担心自己的权益受损。我想知道具体能要求公司怎么赔偿，赔偿的标准是什么，以及通过什么途径去争取赔偿。

我现在处于试用期，但是公司一直没有和我签合同，我担心自己的权益得不到保障。这种情况下我能采取什么措施来维护自己的权益呢？比如能不能要求赔偿之类的，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司试用期已经超过三个月了，但是公司还没有给我转正。我担心公司是不是想辞退我，又不知道这种情况如果被辞退的话能拿到多少赔偿。想具体了解下不同情形下，比如自身原因和公司违法解除关系等，赔偿分别是怎样规定的。

我所在的公司给新员工定的试用期好像有点长，我不太确定这是否符合法律规定。想了解下劳动法里对于试用期时长具体是怎么界定的，不同合同期限对应的试用期上限分别是多少。

我在找工作时，有些公司试用期很长，我不太确定这是否符合规定。想知道法律上对于试用期的最长时长到底是怎么界定的，具体依据又是哪些法律条文。

我在一家公司上班，感觉公司给我定的试用期比我了解到的法律规定时间要长。我想知道这种情况公司会不会受到处罚，具体会有哪些处罚，对我个人又有什么影响呢？