独生子女费是否有仲裁时效？

独生子女费是国家对实行计划生育的夫妻给予的奖励费用。关于仲裁时效，我们需要先了解仲裁时效是什么意思。仲裁时效指的是当事人向仲裁机构请求保护其合法权益的法定期间。如果在这个期间内当事人没有行使权利，那么仲裁机构可能就不再受理其仲裁申请。

在我国，劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。然而，独生子女费的争议是否适用劳动争议仲裁时效，要分情况来看。

如果独生子女费是通过单位发放的，并且这属于劳动者与用人单位之间因履行劳动合同或者相关福利待遇产生的争议，那么可能适用劳动争议仲裁时效。也就是说，从你知道单位应该给你发放独生子女费却没发的时候开始计算，一年之内你要去申请仲裁，不然过了这个时间，仲裁机构可能就不受理了。

但如果独生子女费是由政府相关部门负责发放的，比如街道办事处或者计划生育部门，这种情况下就不属于劳动争议，不适用劳动争议仲裁时效。不过，可能会受到行政复议或者行政诉讼时效的限制。一般来说，行政复议的申请期限是自知道该具体行政行为之日起六十日内；行政诉讼的起诉期限是自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内。

所以，独生子女费是否有仲裁时效，要根据发放主体以及争议的性质来确定。如果是和单位之间的纠纷，要注意一年的仲裁时效；如果是和政府部门之间的问题，要关注行政复议和行政诉讼的时效。