企业不给独生子女费诉讼是否有时效？

在探讨企业不给独生子女费诉讼是否有时效这个问题时，我们首先要明白诉讼时效的概念。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就会丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。简单来说，如果超过了这个规定的时间去起诉，虽然法院还是会受理案件，但对方要是以超过诉讼时效进行抗辩，原告就可能会败诉。

依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

对于企业不给独生子女费的情况，通常是适用三年的诉讼时效。比如，您从知道企业应该给独生子女费却没给的那一刻开始，就可以计算这个三年的时间。要是三年内您没有去起诉，而企业在诉讼中提出时效抗辩，法院就可能不会支持您的诉求。不过，如果在这三年期间存在一些导致诉讼时效中断的情形，比如您向企业主张过权利，要求企业支付独生子女费，那么诉讼时效就会重新计算。所以，在遇到企业不给独生子女费的情况时，要及时主张自己的权利，注意诉讼时效的问题。