职工退休后独生子女费发放有哪些新规定？

职工退休后独生子女费发放问题涉及到职工的切身利益，不同地区根据自身情况制定了相应的政策。以下为你进行较为详细的解答。

首先，从法律依据来看，《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

对于发放标准，各地差异较大。以北京市为例，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。而上海市规定，持有《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民，按照下列规定领取一次性计划生育奖励费：按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定参加社会保险的人员，办理退休手续时，在按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定计发养老待遇后，再给予一次性计划生育奖励费（即原计划生育一次性补充养老金）5000元。

发放渠道也有所不同。有些地区是由所在单位发放。比如企业职工退休时，企业按照规定支付独生子女费。如果是机关、事业单位的职工，一般由单位负责发放。而对于一些无单位的城镇居民，可能由街道办事处或社区根据相关规定进行发放。

此外，部分农村地区也有相应的独生子女奖励政策。农村实行计划生育的家庭在发展经济中，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。

所以，职工退休后要了解当地的独生子女费发放新规定，可向当地的计划生育部门、街道办事处或所在单位进行咨询，以确保自身权益得到保障。