工资个人所得税如何计算？

工资个人所得税是对个人取得的工资、薪金所得征收的一种税。下面为你详细介绍其计算方法。首先，要确定应纳税所得额。应纳税所得额是计算个人所得税的基础，根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的费用六万元，通俗来讲，就是一年有六万元的收入是不用交税的，如果平均到每个月，就是五千元。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。这些扣除项目是根据你实际缴纳的金额来确定的。专项附加扣除则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。例如，如果你有子女正在接受全日制学历教育，每个月可以扣除1000元；如果你是独生子女，赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，每月可以按标准扣除2000元。确定了应纳税所得额后，就可以根据税率表来计算应纳税额。个人所得税税率是超额累进税率，也就是说，不同的应纳税所得额区间对应不同的税率。《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定了综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。比如，应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，并要减去相应的速算扣除数。具体的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。举个例子，小张每月工资收入为10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，每月可扣除1000元专项附加扣除，那么他每月的应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，3000元对应的税率为3%，速算扣除数为0，所以他每月应缴纳的个人所得税 = 3000 × 3% - 0 = 90元。总之，工资个人所得税的计算需要先确定应纳税所得额，再根据税率表计算应纳税额。