question-icon 上班十多天辞职有工资吗?

我在一家公司上了十多天班,现在想辞职,但是不知道这十多天的工作有没有工资。我跟公司没有签正式合同,就是口头上说了下工作内容和薪资。我挺担心公司以我工作时间短为由不给我发工资,所以想问问从法律角度来看,我这种情况辞职会有工资吗?
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  • #劳动工资
answer-icon 共1位律师解答

在日常生活中,许多人都会遇到像上班十多天后辞职是否有工资这样的疑问。下面我们就从法律层面来探讨这个问题。 首先,从法律概念上来说,劳动者付出了劳动,就有获得相应劳动报酬的权利。这是基于劳动的等价交换原则,简单来讲,就是你为公司做事了,公司就应该给你钱。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了公司支付工资的义务和方式。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》也保障了劳动者的权益。该法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说,从你开始上班的第一天起,你和公司之间就存在了受法律保护的劳动关系,无论是否签订了书面劳动合同。 对于上班十多天辞职的情况,只要你提供了正常的劳动,公司就必须按照约定的工资标准支付你这十多天的工资。如果公司以你工作时间短等理由拒绝支付工资,这是违反法律规定的。 如果你遇到公司克扣或者拖欠工资的情况,你可以采取一些措施来维护自己的权益。你可以先和公司进行友好协商,要求其支付工资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,他们会依法对公司进行调查和处理。你还可以申请劳动仲裁,通过法律途径来解决工资纠纷。 综上所述,上班十多天辞职是有工资的。法律为劳动者提供了坚实的保障,确保劳动者的合法权益不受侵害。所以,当遇到类似问题时,劳动者要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益。

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