29岁辞职是否有工资?
我今年29岁,最近从公司辞职了。但公司一直拖着不给我发工资,我不太清楚按照法律规定,我这种情况辞职后到底应不应该有工资。所以想问问懂法律的朋友,29岁辞职到底有没有工资呢?
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从法律角度来讲,劳动者辞职后是有权获得相应工资的,这与劳动者的年龄,像29岁这个情况并无关联。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。当劳动者提出辞职时,只要其按照规定完成了工作交接,并且提供了正常劳动,用人单位就必须支付其工作期间的工资。 如果劳动者是依照法定程序辞职,比如提前三十日以书面形式通知用人单位(在试用期内提前三日通知用人单位),那么在这期间提供的劳动,用人单位不能以任何不合理的理由拒绝支付工资。 要是用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。首先可以与用人单位进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁来裁定用人单位支付工资。若对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。

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