中途辞职是否有工资领？

中途辞职一般是有工资领的。工资，通俗来讲就是劳动者为用人单位付出劳动后，用人单位给予的报酬。只要劳动者向用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明用人单位不能随意克扣劳动者的工资，即使劳动者中途辞职，对于其已经工作的时间，用人单位也应该支付工资。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当劳动者中途辞职，与用人单位解除劳动关系时，用人单位要一次性把劳动者应得的工资结算清楚。

如果遇到用人单位以劳动者中途辞职为由拒绝支付工资的情况，劳动者可以先和用人单位友好协商，要求其支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己获取劳动报酬的权益。