学校让签的第三方协议算劳务合同吗？

学校让签的第三方协议不算劳务合同。

首先，要明确相关概念。这里所说的第三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。它主要是用来规范学生毕业后到用人单位报到，以及用人单位正式接纳毕业生这两个环节的一种协议，主要是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。而劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

其次，从法律规定来看，根据教育部发布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条，经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。并且，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

最后，从二者的本质区别来讲，三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，并非确立劳动关系的法律文件。劳务合同则是确立劳务关系的合同，双方在劳务合同中约定的是劳务服务的提供和报酬等相关事项。所以，学校让签的第三方协议不算劳务合同。