上班时间开公车发生交通事故且负全责，单位需要担责吗？

在上班时间开公车发生交通事故且负全责的情况下，单位是否担责需要分情况来看。

如果开车行为是为了执行工作任务，比如去给单位送文件、接送单位客户等与工作相关的事情，那么依法应由用人单位承担赔偿责任。这是因为根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，从法律角度讲，员工执行工作任务时的行为在某种程度上可视为单位的行为，所以单位要对由此产生的损害后果负责。

但是，如果员工在开车过程中存在故意或者重大过失，比如醉酒驾驶、严重超速等，单位在承担了赔偿责任之后，是可以向该员工进行追偿的。例如，员工在送文件途中，因严重超速导致交通事故且负全责，单位先对受害者进行了赔偿，之后单位就可以依据相关规定向该员工要求偿还单位支付的赔偿款。

总之，判断单位是否担责关键在于是否是执行工作任务，而员工是否存在故意或重大过失会影响单位后续是否向员工追偿。