无因管理是否属于事实行为？

无因管理是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失（损失既包括自己也包括他人，或者仅为他人），主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。事实行为是指行为人不具有设立、变更或消灭民事法律关系的意图，但依照法律的规定能引起民事法律后果的行为。

从定义上看，无因管理是典型的事实行为。在无因管理中，管理人实施管理行为时，并没有与本人设立、变更或消灭某种民事法律关系的意思表示，其目的通常是为了避免他人利益受损失。比如，张三看到李四家的房屋因暴雨即将倒塌，为了避免李四遭受损失，张三主动找人对房屋进行修缮，张三在实施这个行为时，并没有想要和李四建立某种特定的法律关系，只是出于善良的目的去管理李四的事务，这就是无因管理作为事实行为的体现。

我国《民法典》第九百七十九条规定：“管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。”这一规定从法律层面认可了无因管理这种事实行为，并对管理人的权利进行了保障。也就是说，只要构成无因管理这种事实行为，管理人就依法享有要求受益人偿还必要费用和获得适当补偿的权利。

再从法律效果的产生来看，无因管理的法律效果是由法律直接规定的，而不是基于当事人的意思表示。只要符合无因管理的构成要件，即管理人没有法定或约定义务、为他人管理事务、具有为他人谋利益的意思，就会产生相应的法律后果，这也符合事实行为的特征。

综上所述，无因管理属于事实行为，它是一种基于法律规定而产生特定法律效果的行为模式，其核心在于管理人的管理行为本身以及由此引发的法律关系，而不是当事人的主观意愿决定法律关系的产生。