工伤赔偿是由单位出钱吗?
我在工作的时候受了工伤,现在涉及到赔偿问题,我不太清楚这赔偿的钱到底是由单位出,还是有其他的出钱方。我想了解一下在法律上对于工伤赔偿费用的承担是怎么规定的,希望懂的人能帮我解答。
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工伤赔偿费用的承担问题需要分情况来看。 首先,我们要明确几个基本概念。工伤保险是一种社会保险制度,用人单位需要按照法律规定为职工缴纳工伤保险费。当职工发生工伤后,有些赔偿项目是由工伤保险基金支付,有些则是由用人单位支付。 根据《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金支付的费用包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。 而由用人单位支付的费用有:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 也就是说,如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,大部分的赔偿费用是由工伤保险基金来承担的,但用人单位也需要承担一部分。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以,用人单位未缴纳工伤保险的情况下,工伤赔偿费用就全部由单位出钱了。总之,工伤赔偿不一定完全是单位出钱,要根据具体情况和法律规定来确定。

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