工资属于个人财产还是夫妻财产？

在法律层面，工资的归属判定需要依据婚姻状况以及是否有特殊约定等情况来确定。

首先，依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这是因为在婚姻关系存续期间，夫妻双方共同经营家庭，一方的工资收入通常也用于家庭的共同生活开支，比如购买生活用品、支付房租水电、抚养子女等。所以，一般情况下，婚后夫妻一方或者双方的工资都属于夫妻共同财产，双方对这些工资有平等的处理权。

然而，也存在特殊情况。如果夫妻双方在婚前或者婚后签订了书面的财产协议，明确约定了婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，那么工资的归属就按照协议来执行。例如，夫妻双方约定婚后各自的工资归各自所有，这种约定在法律上是有效的，此时工资就属于个人财产。

此外，如果是一方在结婚前的工资，由于这是在婚姻关系建立之前取得的收入，根据法律规定，一方的婚前财产属于其个人财产，所以婚前工资毫无疑问是个人财产。

综上所述，在没有特殊财产约定的情况下，婚后工资是夫妻共同财产；有财产约定的，按约定处理；婚前工资是个人财产。