职业病申请换岗是否需要医院证明？

我是一名患病职工，因为身体原因，现在从事原工作有些吃力，担心影响工作效率和自身健康。我想知道自己有没有权利申请调岗，申请调岗的话单位会不会不同意，具体要怎么操作呢？

我被诊断出患有职业病，现在打算从公司辞职，但是不清楚这种情况下能不能向公司要求赔偿。公司之前对于职业病相关的保障措施也不太明确，我就想知道法律上对此是怎么规定的，具体在什么情形下能要求赔偿。

我在公司工作，最近被查出有职业禁忌症。公司想给我调岗，但我对新岗位有些顾虑。我不太清楚这种情况下公司调岗是不是必须要和我协商一致，希望了解相关法律规定，以及如果协商不一致该怎么办。

我所在公司有员工被查出患有职业禁忌症，已经按规定给他调岗了。但现在不太清楚调岗后是否还需要安排他复查，担心不复查会有后续健康风险，也怕复查增加公司负担。想知道具体在这方面有哪些规定和要求。

我在工作中被查出有职业禁忌症，公司现在要给我调岗，还说要降工资。我不太明白这合不合理，毕竟我也是为了工作才这样。我就想知道从法律角度看，这种因为职业禁忌症调岗后降工资的做法到底合法不合法，具体是怎么规定的。

我有职业禁忌症，公司现在要给我调岗降薪。我不太清楚公司这样做是否合理，担心自己的权益受到侵害。想知道在这种情况下，公司调岗降薪具体要遵循哪些规定，我又有哪些权益呢？

我最近生病后，感觉身体状况难以适应现在的工作强度和要求。担心继续在这个岗位工作会影响工作效率和自身健康，所以想申请调岗，但又不清楚法律上是否支持。想了解具体在这种情况下调岗的相关规定以及企业和员工各自的权利义务。

我在公司工作，最近被查出有职业禁忌症，公司给我调了一次岗。但现在又要给我再调岗，我不太理解公司这样做的原因，也不知道这符不符合法律规定。我就想知道这种情况下公司再调岗到底合不合法，以及相关的法律依据是什么。

我工伤后身体恢复得不太好，没办法像以前一样胜任原岗位的工作了，心里很担心。我想知道具体在什么情况下能申请换岗，申请的流程是怎样的，公司会不会拒绝我的申请。

我工伤后身体状况大不如前，感觉很难再胜任原来的工作了，特别担心公司不让我换岗，以后工作会很吃力。我就想知道工伤后换岗具体有哪些要求和条件，公司方面又该承担什么责任。

我之前从公司离职了，最近身体不舒服去检查，结果查出患了职业病。我就想知道这种情况下，还能不能按工伤来处理啊？心里很没底，毕竟已经不在原来公司了，也不知道该怎么维护自己权益，想了解一下具体规定。

我在工作中长时间接触一些有害的物质，现在怀疑自己得了职业病，心里很担忧。我想知道具体在什么情况下能申请赔偿，申请赔偿的流程是怎样的，以及能获得哪些方面的赔偿。

我之前被查出有职业病，也认定过工伤了。最近感觉病情好像加重了，生活和工作都受到了更大影响。就想知道这种情况下，需不需要再重新去做工伤认定啊？我不太清楚流程，也不确定会有什么变化，希望能了解一下。

我在工作中患上了职业病，公司给我调岗了。我想知道调岗之后工资待遇是怎么算的，是会维持原来的水平，还是会有变化？心里很没底，希望能了解一下这方面具体的法律规定。

我在一家工厂上班，长期接触粉尘，最近身体不舒服去检查，被诊断出有职业病。我不太清楚这职业病能不能算工伤，能不能去申请工伤认定，想了解下法律上对于这方面是怎么规定的。

我被诊断出有职业病，现在很纠结是让公司给我调岗，还是直接离职。不知道这两种情况在法律上是怎么规定的，调岗的话公司会不会降低我的工资，离职的话又能得到哪些补偿，希望了解一下相关的法律知识。

我查出有职业病，现在想辞职，不知道公司会不会给我赔偿。我不太清楚这方面的法律规定，也担心公司会以各种理由拒绝赔偿。我该怎么办呢，公司到底有没有义务给我赔偿？

我是一名职工，最近被诊断出患有职业病。但是单位说患职业病不算工伤，不给我相应的待遇。我不太懂这方面的法律，就想问问，职工患职业病到底应不应该认定为工伤啊？

我在一家工厂上班，体检出有职业禁忌症，公司要给我调岗。我担心调岗后工资会大幅降低，想了解下法律对于职业禁忌症调岗后工资发放是怎么规定的，我该如何保障自己的权益呢？

我在一家工厂上班，最近感觉身体不舒服，去医院检查怀疑是职业病。我就想弄清楚，一旦确定是职业病，谁该对此负责呢？是工厂老板，还是有其他相关的人？我希望了解一下法律上对于职业病法定责任人的规定。