职业禁忌症调岗后还需要复查吗？

我在公司工作，现在公司要给我调岗，我不太愿意接受这个安排。如果我拒绝调岗后公司把我辞退了，我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿。想了解具体在什么情况下能获得赔偿，赔偿标准又是怎样的。

公司因业务调整等原因给员工降职调岗了，员工不太清楚这种情况下要不要重新签劳动合同。担心不签会影响自身权益，签了又怕有其他问题。想了解具体在法律上是怎么规定的。

我在公司体检后被通知不合格，随后公司就要求调岗降薪。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，担心自己的权益受到侵害。想知道在这种情况下，公司的做法究竟合不合法，我又该如何维护自己的权益呢？

我是一名患病职工，因为身体原因，现在从事原工作有些吃力，担心影响工作效率和自身健康。我想知道自己有没有权利申请调岗，申请调岗的话单位会不会不同意，具体要怎么操作呢？

我在公司工作，最近公司突然要给我调岗，我觉得很不合理，但又不太清楚相关规定。我想知道公司这种做法是否合法，在什么情况下公司才能给员工调岗。

我在公司工作，现在公司要给我调岗，但我不太愿意接受这个安排。我想知道在这种情况下，我能不能得到赔偿呢？具体是要看调岗的哪些方面来确定有没有赔偿，希望能得到专业的解答。

我被诊断出患有职业病，现在打算从公司辞职，但是不清楚这种情况下能不能向公司要求赔偿。公司之前对于职业病相关的保障措施也不太明确，我就想知道法律上对此是怎么规定的，具体在什么情形下能要求赔偿。

我在公司工作，最近被查出有职业禁忌症。公司想给我调岗，但我对新岗位有些顾虑。我不太清楚这种情况下公司调岗是不是必须要和我协商一致，希望了解相关法律规定，以及如果协商不一致该怎么办。

我是一名劳务派遣员工，现在公司要给我调岗，我不太愿意。我担心拒绝后会失去工作，又想知道这种情况下能不能得到赔偿。具体想了解拒绝调岗获得赔偿的条件和相关法律规定。

我在公司工作多年，现在公司要给我调岗降薪，可我不同意。而且我本身有慢性疾病，身体状况不太好，适应新岗位有困难。我就想知道这种情况下，公司应该怎么给我经济补偿，具体的补偿标准是啥，我该怎么维护自己的权益呢？

我在工作中被查出有职业禁忌症，公司现在要给我调岗，还说要降工资。我不太明白这合不合理，毕竟我也是为了工作才这样。我就想知道从法律角度看，这种因为职业禁忌症调岗后降工资的做法到底合法不合法，具体是怎么规定的。

我朋友在工作中被查出有职业禁忌症，公司要给他调岗降薪。他觉得不太合理，但又不确定公司这样做是否合法。想知道这种情况下公司的做法到底符不符合法律规定，具体的法律依据又是什么。

我在单位工作，最近被查出有职业禁忌症，单位要给我调岗还降资。我心里很不踏实，担心单位这样做不合法。想知道从法律角度讲，单位因为职业禁忌症给我调岗降资到底合不合理，具体依据是什么？

我有职业禁忌症，公司现在要给我调岗降薪。我不太清楚公司这样做是否合理，担心自己的权益受到侵害。想知道在这种情况下，公司调岗降薪具体要遵循哪些规定，我又有哪些权益呢？

我最近体检结果不太理想，很担心公司会因为这个辞退我。我所在岗位对身体有一定要求，不知道公司能不能以此为由辞退我，如果辞退的话会有补偿吗？想了解下具体的法律规定。

我最近生病后，感觉身体状况难以适应现在的工作强度和要求。担心继续在这个岗位工作会影响工作效率和自身健康，所以想申请调岗，但又不清楚法律上是否支持。想了解具体在这种情况下调岗的相关规定以及企业和员工各自的权利义务。

我在公司工作，最近被查出有职业禁忌症，公司给我调了一次岗。但现在又要给我再调岗，我不太理解公司这样做的原因，也不知道这符不符合法律规定。我就想知道这种情况下公司再调岗到底合不合法，以及相关的法律依据是什么。

我在公司工作一段时间后被辞退了，现在担心之前的工作环境可能对身体有影响，想知道自己这种情况能不能要求公司安排离职体检，具体在什么情况下可以要求，法律上是怎么规定的呢？

我在公司工作，现在公司要给我调岗，但我觉得新岗位不适合我，所以不想接受调岗安排。我就想知道这种情况下我能不能辞职，辞职的话会不会有什么法律风险或者影响我后续的权益。

我工伤后身体状况大不如前，感觉很难再胜任原来的工作了，特别担心公司不让我换岗，以后工作会很吃力。我就想知道工伤后换岗具体有哪些要求和条件，公司方面又该承担什么责任。