职业禁忌症调岗后还需要复查吗？

职业禁忌症调岗后是需要复查的。

首先来解释下职业禁忌症，它是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，从而不适合从事该类工作的情形。比如，某些人对特定的化学物质过敏，在接触这类物质的工作环境中，就更容易出现过敏反应甚至更严重的健康问题，那么对于这种接触该化学物质的工作，他就有职业禁忌症。

从法律规定方面来看，根据卫生保健部门官方信息，患有职业禁忌症者应调离现有的职位并接受定期的复查，以保证健康状况得到充分关注。这是因为职业禁忌症患者即使调离了原岗位，其身体受到的潜在影响可能还存在，通过定期复查，可以及时了解身体状况的变化，一方面保障劳动者自身的健康，另一方面也便于企业合理安排工作等。

对于企业来说，应当积极配合和落实这一规定，合理安排调岗员工的复查事宜；对于劳动者自身而言，也应当按照要求定期进行复查，关注自身健康状况。