职业禁忌症调岗时降低工资是否合法？

我在公司体检后被通知不合格，随后公司就要求调岗降薪。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，担心自己的权益受到侵害。想知道在这种情况下，公司的做法究竟合不合法，我又该如何维护自己的权益呢？

我在公司工作，最近被查出有职业禁忌症。公司想给我调岗，但我对新岗位有些顾虑。我不太清楚这种情况下公司调岗是不是必须要和我协商一致，希望了解相关法律规定，以及如果协商不一致该怎么办。

我所在公司有员工被查出患有职业禁忌症，已经按规定给他调岗了。但现在不太清楚调岗后是否还需要安排他复查，担心不复查会有后续健康风险，也怕复查增加公司负担。想知道具体在这方面有哪些规定和要求。

我在公司工作，最近公司突然通知要给我调岗降薪，我很困惑也很担忧。不知道公司这样做是否合法，也不清楚自己该怎么应对这种情况。我想了解下具体有哪些合法有效的处理方式。

我在公司工作多年，现在公司要给我调岗降薪，可我不同意。而且我本身有慢性疾病，身体状况不太好，适应新岗位有困难。我就想知道这种情况下，公司应该怎么给我经济补偿，具体的补偿标准是啥，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作一段时间了，现在公司突然通知要对我进行调岗调薪。我担心新岗位不适合我，薪资降低会影响生活。我想知道从法律角度讲，我能不能不接受公司的调岗调薪安排呢？

我因为工作得了职业禁忌症，现在公司要给我调岗，还说工资也要降。我不太清楚这合不合理，想知道按照法律规定，这种因为职业禁忌症调岗的情况，工资到底能不能降低呢？

我生病后，公司在未经我同意的情况下就给我调岗降薪了，我心里很不舒服，感觉自己的权益受到了侵害。我想知道这种情况下公司的做法是否合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

公司最近要给我调岗降薪，我觉得不太合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道具体法律是怎么规定调岗降薪这件事的，在什么情况下公司可以这么做，我又有哪些权益可以维护。

我朋友在工作中被查出有职业禁忌症，公司要给他调岗降薪。他觉得不太合理，但又不确定公司这样做是否合法。想知道这种情况下公司的做法到底符不符合法律规定，具体的法律依据又是什么。

我在单位工作，最近被查出有职业禁忌症，单位要给我调岗还降资。我心里很不踏实，担心单位这样做不合法。想知道从法律角度讲，单位因为职业禁忌症给我调岗降资到底合不合理，具体依据是什么？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知我要调岗，可我觉得新岗位不适合我，我不想去。我就想知道公司这样强制让我调岗到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我在公司一直勤勤恳恳工作，最近公司突然单方面通知我要调岗降薪，我觉得很不合理，但又不知道该怎么处理。我想了解下这种情况我具体有哪些合法的应对方法，以及能维护哪些自身权益。

我有职业禁忌症，公司现在要给我调岗降薪。我不太清楚公司这样做是否合理，担心自己的权益受到侵害。想知道在这种情况下，公司调岗降薪具体要遵循哪些规定，我又有哪些权益呢？

公司在未与员工商量的情况下进行调岗降薪，员工对此感到困惑和不满。想知道这种行为具体违反了哪些法律规定，在面对这种情况时员工有哪些合法权益，以及企业在什么情况下调岗降薪才是合法的。

公司因经营状况不佳等原因对部分员工调岗降薪，不少员工表示不同意。公司想知道在这种情况下，有没有合法合理的处理方式？员工又该如何维护自身权益？希望了解具体的法律规定和应对方法。

我最近生病后，感觉身体状况难以适应现在的工作强度和要求。担心继续在这个岗位工作会影响工作效率和自身健康，所以想申请调岗，但又不清楚法律上是否支持。想了解具体在这种情况下调岗的相关规定以及企业和员工各自的权利义务。

我在企业工作，最近公司突然通知要给我调岗降薪，我觉得很不合理，但又不知道该怎么应对。我想了解一下具体有哪些合法的处理方式，以及需要注意哪些问题。

我在公司工作，最近被查出有职业禁忌症，公司给我调了一次岗。但现在又要给我再调岗，我不太理解公司这样做的原因，也不知道这符不符合法律规定。我就想知道这种情况下公司再调岗到底合不合法，以及相关的法律依据是什么。

我在企业工作，最近公司突然要给我调岗降薪，我很困惑。我不明白公司这样做是否合法，也不清楚自己在这种情况下有哪些权利，想了解企业调岗降薪的相关法律规定。