职业病是否可以申请工伤？

职业病是可以申请工伤的。下面来详细解释一下。首先，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。简单来说，就是因为工作原因患上的特定疾病。而工伤呢，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。从定义上看，职业病是工伤的一种特殊类型。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：其中第（四）项明确指出，患职业病的应当认定为工伤。也就是说，只要劳动者被诊断、鉴定为职业病，就满足了认定工伤的法定条件。当劳动者被诊断为职业病后，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。总之，按照我国法律规定，职业病是能够申请工伤认定的，劳动者应积极维护自己的合法权益。