工伤认定的申请是怎样的？

工伤认定申请是劳动者在遭受工伤后维护自身权益的重要环节。

首先来说申请主体和时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位没有在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然后是申请材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。不过具体资料可能因地区和情况略有差异。

接着是办理流程。第一步申请，可通过网上办理、窗口办理、快递申请等方式；第二步审核申请材料，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核；第三步作出受理或者不予受理的决定，如果申请人提供材料不完整，社会保险行政部门会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，申请人要在规定的时限内提交补正的全部材料。社会保险行政部门收到全部补正材料后，会在15日内作出受理或不予受理的决定。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。最后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》 。

相关法律依据是《工伤保险条例》的相关规定，其目的在于规范工伤认定程序，保障工伤职工的合法权益。