question-icon 工伤认定程序是怎样的?

在工作的时候不小心受伤了,想知道申请工伤认定要走哪些程序。不太清楚具体要准备什么材料,向哪个部门提出申请,以及认定需要多长时间这些方面的情况,希望能详细了解一下工伤认定程序。
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工伤认定程序主要包含以下几个重要步骤: 首先是准备材料。需要准备劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,要是没有劳动合同,劳动关系有争议时,可提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。同时,要准备受伤职工《居民身份证》复印件、医疗机构出具的工伤职工受伤后诊断证明或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书) ,还有其它能证明属于工伤的相关证明,比如外出工作的“出差通知书”等。这一步是工伤认定的基础,材料齐全准确才能顺利推进后续流程。 接着是提出认定申请。根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》规定,用人单位要在职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内,向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。如果单位不申请,工伤职工本人或其直系亲属、工会组织在1年内也可以提出申请。 然后是有关部门作出认定。人力资源和社会保障局收到申请后会进行审查,认为应该受理的,会出具《受理通知书》;认为不应当受理的,出具《不受理通知书》。之后会进行调查核实,若认为事故伤害属于工伤的,自受理工伤认定申请之日起60日内作出《认定工伤决定书》 。不过,如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。 相关概念: 工伤保险统筹地区:就是在一定行政区域内,实行工伤保险基金的统一筹集、管理和使用的地区范围。 劳动保障行政部门:是负责劳动和社会保障事务管理的政府部门,在工伤认定中承担重要职责,比如审核申请、作出认定决定等。

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