工伤认定流程是什么？

工伤认定流程一般如下：

首先是申请阶段：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位逾期未申请，职工或者其直系亲属、工会组织在一年内可以提出工伤认定申请。这里依据的是《工伤保险条例》第十七条规定 。

接着是提交材料环节：申请工伤认定应当提交《工伤认定申请表》一式一份（可在人社部门网站下载）；与用人单位建立劳动关系、人事关系的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断证明鉴定书）、治疗病历及复印件；工伤职工身份证复印件等。用人单位还应提供单位或企业法人注册登记材料复印件。若属于特殊情形的，应按照《工伤认定申请表》中的填表说明要求，提交相关的证据。

然后是申请受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，材料齐全的话会予以受理，出具《受理通知书》；材料不齐全的，会一次性告知其所需补证材料，出具《补证材料通知书》。

之后可能会进入调查核实阶段：如果需要调查核实案件，就会进入调查取证程序。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。而且职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

最后是作出认定决定：工伤案件经过处内办公会进行审定，工亡案件经过局长专题办公会进行审定；之后社会保险行政部门会向申请人出具工伤认定结论。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位 。

相关概念：

统筹地区：简单说就是在一定范围内统一筹划社会保险基金的地区，在工伤认定中涉及到确定向哪个地区的社会保险行政部门申请等问题 。

社会保险行政部门：通常指各地的人力资源和社会保障部门，负责工伤认定等社会保险相关管理工作 。