question-icon 工伤认定的前置程序是什么?

在工作中受了伤,打算去申请工伤认定,但听说有前置程序,不太清楚具体是什么。想知道这个前置程序具体指什么,对申请工伤认定有多大影响,自己要怎么做才能顺利完成前置程序然后去申请工伤认定。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤认定的前置程序通常是确认劳动关系。简单来说,就是要先确定你和用人单位之间确实存在劳动方面的关系。这是很重要的一步,因为只有存在劳动关系,才可能认定工伤。 《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 。这就明确了,在申请工伤认定时,需要有能证明劳动关系的材料。 如果用人单位和劳动者签订了劳动合同,那劳动合同就是很直接的劳动关系证明。但要是没有签订劳动合同,也不用担心。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。而且,其中部分凭证由用人单位负举证责任。 只有完成了劳动关系的确认这一前置程序,确保提交了充分的证明材料后,社会保险行政部门才会受理工伤认定申请,进而推进后续的工伤认定流程。

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