谁有权提出工伤的认定申请？

有权提出工伤认定申请的主体主要有以下几类：

**用人单位**：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这是用人单位的法定义务，目的是保障职工的合法权益，及时处理工伤相关事宜。

**工伤职工本人**：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是职工维护自身权益的重要途径，确保职工在用人单位不作为时，仍能申请工伤认定。

**工伤职工近亲属**：当工伤职工因各种原因无法自行申请工伤认定时，其近亲属有权提出申请。这里的近亲属包括直系血亲和直系姻亲等。直系血亲是指有直接血缘联系的亲属，如父母、子女等；直系姻亲是指与自己直系亲属有婚姻关系的亲属，如公婆、岳父母等。按照《民法典》中关于近亲属的规定，还应包括工伤职工的配偶和兄弟姐妹等。申请时间同样是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

**工会组织**：工会作为职工权益的维护者，在用人单位未履行工伤认定申请义务时，工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障职工的合法权益。