单位是否愿意为职工申请工伤认定？

单位是否愿意为职工申请工伤认定，不同单位有不同的情况。有些单位可能出于对职工权益的重视和履行法定责任的意识，会积极主动地为职工申请工伤认定。然而，也有部分单位可能因担心工伤认定会增加企业成本，如需要支付工伤赔偿费用、影响企业的安全生产评级等原因，而不愿意为职工申请工伤认定。

但需要明确的是，根据《工伤保险条例》规定，企业有义务为员工申请工伤。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即便单位不愿意申请，也不影响工伤认定的进行。

若用人单位未能按照规定提交工伤认定申请，劳动者本人、其直系亲属或各级基层工会组织在事故伤害发生之日或是被判定为职业病之日起的连续12个月内，皆可直接向用人单位所在地区的行政管理部门递交申请。倘若职工及其直系亲属均认为所受伤害属于工伤范畴，而用人单位却持相反观点，则应由用人单位承担提供证据证明其立场的责任。并且，如遇单位不予配合的情形，劳动者有权自行申请劳动能力鉴定，待取得鉴定结果（或无需进行鉴定）后，即可依法主张享受工伤待遇。