非法用工工伤认定程序是怎样的？

非法用工工伤认定程序主要包括以下几个方面：

首先，申请环节。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了及时启动工伤认定程序，保障职工权益。如果遇到特殊情况，比如事故情况复杂、单位有特殊困难等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。

其次，材料补正环节。劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。这是为了确保工伤认定有充分、准确的依据。

然后，调查核实环节。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。这有助于查明事实真相，保障认定结果的公正性。

最后，作出决定环节。社会保险行政部门在受理后60日内作出决定，并送达当事人。依据是《工伤保险条例》第二十条。

总之，非法用工情况下工伤职工要及时按照程序申请工伤认定，维护自身合法权益。