劳动仲裁申请时提交的证据是否需要写在证据清单里?
最近打算申请劳动仲裁,手里收集了一些能证明我和公司存在纠纷的证据。但不太清楚在提交这些证据的时候,是不是一定要写在证据清单里。想了解一下这方面具体的规定,要是不写会有什么后果吗?
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在劳动仲裁申请时,提交的证据是需要写在证据清单里的。 证据清单在整个劳动仲裁过程中有着重要作用。简单来说,它就像是一个“证据说明书”,把你提交的证据按照一定规则整理罗列出来,方便仲裁员清晰快速地了解证据情况,也能保证证据不会出现遗漏或者混淆的问题。 依据相关规定,当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号,概括其提供的证据名称及证据的内容,并与其实际提供的证据相符,页数相对应 。并且要按对方当事人的数量提交证据清单及证据材料副本。这就意味着,在准备劳动仲裁证据时,编写证据清单是必不可少的步骤。 如果不写证据清单,可能会让仲裁程序变得混乱,仲裁员难以快速把握证据情况,甚至可能因为证据提交不规范,影响对案件事实的认定,进而影响最终的仲裁结果。所以,为了确保劳动仲裁能顺利进行,切实维护自身合法权益,一定要认真准备证据清单。 相关概念: 证据清单:对提交证据按照一定规则进行整理罗列,记录证据名称、内容、来源等信息的文件。 证据材料副本:与原始证据材料内容一致的复制件,用于提供给对方当事人或仲裁机构。

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