劳动仲裁申请时提交的证据是否需要写在证据清单里？

在劳动仲裁申请时，提交的证据是需要写在证据清单里的。

证据清单在整个劳动仲裁过程中有着重要作用。简单来说，它就像是一个“证据说明书”，把你提交的证据按照一定规则整理罗列出来，方便仲裁员清晰快速地了解证据情况，也能保证证据不会出现遗漏或者混淆的问题。

依据相关规定，当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页数相对应 。并且要按对方当事人的数量提交证据清单及证据材料副本。这就意味着，在准备劳动仲裁证据时，编写证据清单是必不可少的步骤。

如果不写证据清单，可能会让仲裁程序变得混乱，仲裁员难以快速把握证据情况，甚至可能因为证据提交不规范，影响对案件事实的认定，进而影响最终的仲裁结果。所以，为了确保劳动仲裁能顺利进行，切实维护自身合法权益，一定要认真准备证据清单。

相关概念：

证据清单：对提交证据按照一定规则进行整理罗列，记录证据名称、内容、来源等信息的文件。

证据材料副本：与原始证据材料内容一致的复制件，用于提供给对方当事人或仲裁机构。