question-icon 员工该如何提交劳动仲裁证据?

我打算申请劳动仲裁,可完全不清楚该怎么提交证据。听说需要准备各种材料,但具体要准备哪些、怎么准备,心里一点底都没有。也不知道提交证据有啥流程和讲究。想了解下员工提交劳动仲裁证据的具体方法和注意事项。
展开 view-more
  • #劳动仲裁
  • #证据提交
  • #劳动关系
  • #仲裁申请
  • #法律责任
answer-icon 共1位律师解答

员工提交劳动仲裁证据,要按以下步骤和要点来进行: 首先是准备仲裁申请书,一般要准备一式三份,其中两份交给仲裁委员会,自己留一份备用。申请书里要把劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等写清楚。这是启动仲裁程序的重要文件,要准确清晰表达自己的诉求。 接着是准备身份证明,劳动者需提供身份证复印件,如果是用人单位作为申请人,要提交单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明等。这能明确申请人的身份。 然后是关键的证据材料。要提供能证明与用人单位存在劳动关系的证据,像劳动合同、入职登记表、工作证、工资支付凭证、考勤记录、社保单等。如果仲裁请求涉及加班工资,需填写《加班工资请求计算明细表》;涉及工伤待遇,需填写《工伤待遇相关情况》 。这些证据能支撑自己在仲裁中的主张。而且,与争议事项有关的证据若由用人单位掌管,用人单位应依法提供,否则承担不利后果。比如用人单位掌握员工的考勤记录,就有义务提供,要是不提供,仲裁庭可以根据情况作出对其不利的判断。这是《劳动争议调解仲裁法》第六条规定的,目的是保障劳动者获取证据的权利。 此外,还可能需要准备被申请人注册登记资料复印件(打印之日起一个月内有效),如果委托他人代理仲裁,要提交授权委托书、受委托人身份证明或资格证明、委托人与受委托人关系证明、委托代理不收费协议(若有)、律师证(律师代理时需提交)、律所所函或法律援助公函等。 最后,要如实填写《当事人送达信息确认书》,写清楚自己接收仲裁文书的地址、邮编、电话等,确保能及时收到仲裁相关文件。 总之,提交劳动仲裁证据要全面、准确、及时,严格按照规定准备和提交材料,以更好维护自己的合法权益。 相关概念: 仲裁时效:指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限。在这个期限内不行使权利,就可能丧失通过仲裁获得救济的权利。 证据倒置:在劳动争议中,特定情况下,由用人单位承担提供证据的责任,若不提供则承担不利后果 。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系