应该如何申请工伤认定？

申请工伤认定，首先要清楚不同主体的申请时间规定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制可以适当延长。

如果用人单位没有按照前面所说的规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着说说工伤认定的依据。依据《工伤保险条例》第十四、第十五、第十六条规定：

第十四条指出，职工在一些情形下应当认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条说明，职工有一些情形可视同工伤。像在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。不过职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条明确，职工符合前面第十四条、第十五条规定，但存在一些情况则不得认定为工伤或者视同工伤。例如故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。

相关概念：

统筹地区：就是指统一筹集、管理社会保险基金的地区范围。

职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。