职业病的法定责任人是谁？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

关于职业病的法定责任人，依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位是职业病防治的责任主体。这意味着，用人单位需要采取有效的措施来预防和控制职业病的发生。例如，要为劳动者提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；要对劳动者进行职业卫生培训，让他们了解职业病防治的知识；要按照规定组织劳动者进行职业健康检查等。

如果用人单位没有履行这些义务，导致劳动者患上职业病，那么用人单位就需要承担相应的法律责任。这些责任包括：为患病劳动者提供救治和诊断；按照国家有关规定，给予劳动者工伤保险待遇；如果劳动者的人身损害是由用人单位的过错造成的，劳动者还可以要求用人单位承担民事赔偿责任。

此外，如果存在职业卫生技术服务机构等相关方在职业病防治工作中存在违法行为，导致职业病发生的，这些相关方也可能需要承担相应的法律责任。比如，职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件，给用人单位和劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。总之，在职业病问题上，用人单位通常是主要的法定责任人，但具体情况还需根据实际的违法事实和法律规定来确定。