职业病法有哪些最新修订？

职业病法全称为《中华人民共和国职业病防治法》，它对于保障劳动者的健康权益有着至关重要的意义。以下为你详细介绍该法截至2023年12月的最新修订内容。

首先是对相关部门职责的进一步明确。修订后的法律强化了监管部门的责任，让各部门在职业病防治工作中的分工更加清晰。比如，卫生健康主管部门在职业病防治方面的监督管理职责得到细化，这有助于提高监管效率，更好地保护劳动者权益。依据《中华人民共和国职业病防治法》，各部门要按照职责分工，加强对用人单位职业病防治的监督检查，确保法律的各项规定得到落实。

其次，加大了对违法行为的处罚力度。对于那些违反职业病防治法的用人单位，修订后的法律提高了罚款额度，增加了其违法成本。如果用人单位未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，卫生行政部门可以责令限期改正，逾期不改正的，可处十万元以上五十万元以下的罚款。这一修订能有效促使用人单位重视职业病防治工作，积极采取措施预防职业病的发生。

再者，在劳动者权益保护方面也有新的举措。修订后的法律完善了职业病诊断与鉴定制度，简化了程序，让劳动者能够更便捷地进行职业病诊断和鉴定。同时，加强了对劳动者职业健康监护档案的管理，要求用人单位如实、完整记录劳动者职业健康检查结果等信息，并按照规定期限妥善保存。这为劳动者在维权时提供了有力的证据支持。

此外，法律还鼓励和支持职业病防治的科学技术研究、开发、推广和应用。通过科技创新，能够提高职业病的预防、诊断和治疗水平，为劳动者提供更好的健康保障。总之，《中华人民共和国职业病防治法》的最新修订进一步完善了我国职业病防治的法律体系，对于保护劳动者的健康权益、促进经济社会的可持续发展具有重要意义。