拖欠民工工资会有什么后果？

拖欠民工工资会带来多方面的不良后果，以下为您详细介绍。

从民事责任方面来看，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在民工提供劳动后，用人单位或者雇主就有按照约定支付工资的义务。若拖欠工资，民工可以通过协商、调解或者直接向法院起诉等方式，要求支付拖欠的工资以及逾期支付工资产生的损失，比如利息等。

在行政责任上，《保障农民工工资支付条例》对保障农民工工资支付做出了全面规定。人力资源社会保障行政部门等相关部门有权责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金。根据该条例第五十条规定，农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果。并且，对于违反规定拖欠农民工工资的用人单位，相关部门还可以依法对其进行罚款等行政处罚。

更为严重的是，如果拖欠工资情况恶劣，还可能触犯刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。