职工患职业病时不应当被认定为工伤，这种说法对吗？

我被诊断出患有职业病，现在打算从公司辞职，但是不清楚这种情况下能不能向公司要求赔偿。公司之前对于职业病相关的保障措施也不太明确，我就想知道法律上对此是怎么规定的，具体在什么情形下能要求赔偿。

我在工作期间得了重病，去申请工伤认定却没通过。我为此花费了不少医疗费用，还影响了正常生活。我就想知道这种情况下能不能让公司给我一些赔偿，具体赔偿的依据和范围又是什么呢？

我在工作中不小心受伤了，经过认定属于工伤。可现在公司好像不太愿意给我赔偿，我心里很没底。我就想知道，从法律角度讲，公司到底能不能拒绝给我工伤赔偿呢？具体是怎么规定的？

我在公司上班，最近同事在工作时受伤了，但是不太确定这种情况能不能算工伤。我想具体了解一下，法律上对于职工被视为工伤的情形是怎么规定的，不同情况的认定标准又是什么。

我在工作中受伤了，公司却不给认定工伤，我想通过劳动仲裁维护自己权益，但又担心没认定工伤不能仲裁。我就想知道这种没认定工伤的情况到底能不能申请劳动仲裁，如果能，需要满足什么条件，不能的话又该怎么办？

我在工作中受了伤，但是不清楚在什么情况下工伤会得不到赔偿。比如是不是没做某些鉴定或者没走某些程序就不能获得赔偿？还有如果单位或者相关方不配合，会不会影响赔偿？我就想具体了解下工伤不赔偿的相关认定情况。

我在工作中不小心受伤了，原本以为可以认定为工伤，可后来听说有些情况即使受伤了也不能认定为工伤。我想具体了解下，到底哪些情况会被排除在工伤认定范围之外，这样我心里也有个底。

我在工作时不小心受伤了，但是单位一直没有帮我申请工伤认定，我现在很迷茫。我想知道这种没申请工伤认定的情况能不能确定是工伤呀？我后续还能不能得到相应的赔偿和保障呢？

我是一名退休人员，最近被诊断出患有职业病。我很困惑，不知道像我这种情况能不能被认定为工伤，享受相应的工伤待遇。希望能得到专业的解答，帮我弄清楚相关规定。

我在工作中长时间接触一些有害的物质，现在怀疑自己得了职业病，心里很担忧。我想知道具体在什么情况下能申请赔偿，申请赔偿的流程是怎样的，以及能获得哪些方面的赔偿。

我之前在一家单位工作，接触了一些可能导致职业病的环境。离职一段时间后，我被鉴定出患有职业病。我现在很困惑，不知道这种情况下工伤待遇该由谁来承担，是原单位还是有其他的规定呢？希望能得到专业的解答。

我在工作中遇到了一些意外情况，不太清楚自己这种状况能不能被认定为工伤。身边也有人说有些情况就算受伤了也不能认定成工伤，所以想具体了解下到底哪些情况能认定为工伤，哪些又是不能认定的，心里好有个底。

之前被查出有职业病也认定了工伤，最近感觉身体状况明显变差，怀疑是职业病加重了。想知道这种情况下能不能重新进行工伤认定，要是能重新认定需要走什么流程，不能重新认定的话又该怎么处理来保障自己权益 。

之前和单位解除了劳动关系，最近身体不舒服去检查，居然被查出得了职业病。心里很慌，想知道这种情况下，还算不算工伤啊？就想了解下具体认定标准和相关权益，要是算工伤该怎么维护自己权益呢。

我在工作中受了伤，被认定为工伤。可单位却拒绝给我赔偿，这让我很苦恼。我想知道单位这么做是不是合法？我该怎么维护自己的权益？想了解相关法律规定和应对办法。

我在工作时突发疾病，去医院检查后发现不算工伤。我想知道这种情况下，赔偿方面是怎么规定的？是单位给赔偿，还是有其他途径能获得赔偿？希望能详细了解一下这方面的情况。

在工作中受伤了，但是不确定能不能被认定为工伤，就想知道如果最后没有被认定为工伤，是不是就肯定拿不到任何赔偿了，想了解这方面具体规定。

我在工作中遇到了点状况，不太确定算不算工伤。我想知道在法律上，哪些具体情况是可以被认定为工伤的呢？比如上班路上出意外，或者在工作时间突发疾病，这些算吗？希望了解一下详细的认定范围。

我查出有职业病，现在想辞职，不知道公司会不会给我赔偿。我不太清楚这方面的法律规定，也担心公司会以各种理由拒绝赔偿。我该怎么办呢，公司到底有没有义务给我赔偿？

我在新单位工作时旧病复发了，这病之前就有过工伤认定。现在想知道，在新单位这种工伤旧病复发的情况，能不能和正常工伤一样享受相应的工伤待遇呢？不太清楚法律是怎么规定的。