职工与用人单位解除劳动关系后发现罹患职业病的属于工伤吗

我前段时间在工作中不小心受伤了，被认定为工伤。但是最近公司因为一些原因要和我解除劳动关系，我心里很不安。我想知道像我这种工伤后被迫解除劳动关系的情况，公司到底该不该给我赔偿呢？赔偿的标准又是怎样的呢？

我最近受了工伤，现在很担心工作的问题。我想知道在工伤这种特殊情况下，单位能不能和我解除劳动关系，要是我自己想解除的话又有哪些需要注意的，还有相关的补偿是怎么规定的呢？

我被诊断出患有职业病，现在打算从公司辞职，但是不清楚这种情况下能不能向公司要求赔偿。公司之前对于职业病相关的保障措施也不太明确，我就想知道法律上对此是怎么规定的，具体在什么情形下能要求赔偿。

我受了工伤，现在和单位在解除劳动关系这件事上没达成一致，我想知道能不能通过劳动仲裁来解除劳动关系呢？具体要满足什么条件，有哪些流程？另外如果单位擅自解除和工伤员工的劳动关系，会有什么后果？

我有个朋友从公司离职了，但之前在工作期间受过伤，现在担心不能申请工伤认定。想知道离职这种情况到底能不能申请工伤，具体要满足哪些条件，申请流程又是怎样的。

我有个朋友之前受了工伤，后来辞职了。但最近旧伤又复发了，他不知道这种情况下相关费用该谁承担，能享受哪些待遇，也不清楚具体的认定流程是怎样的，希望能得到专业的解答。

我同事被诊断出患有职业病，但工伤鉴定没达到等级。现在他打算离职，不知道这种情况下能不能得到补偿。想了解具体的法律规定，以及相关补偿的标准和依据是什么。

我是一名退休人员，最近被诊断出患有职业病。我很困惑，不知道像我这种情况能不能被认定为工伤，享受相应的工伤待遇。希望能得到专业的解答，帮我弄清楚相关规定。

我之前从公司离职了，最近身体不舒服去检查，结果查出患了职业病。我就想知道这种情况下，还能不能按工伤来处理啊？心里很没底，毕竟已经不在原来公司了，也不知道该怎么维护自己权益，想了解一下具体规定。

我在工作中长时间接触一些有害的物质，现在怀疑自己得了职业病，心里很担忧。我想知道具体在什么情况下能申请赔偿，申请赔偿的流程是怎样的，以及能获得哪些方面的赔偿。

我之前在一家单位工作，接触了一些可能导致职业病的环境。离职一段时间后，我被鉴定出患有职业病。我现在很困惑，不知道这种情况下工伤待遇该由谁来承担，是原单位还是有其他的规定呢？希望能得到专业的解答。

之前和单位解除了劳动关系，当时身体状况还行。但最近病情突然加重了，怀疑和之前工作可能有点关系。就想问问这种情况下，还能不能再向原单位索赔呢？主要想了解有没有法律依据支持索赔。

我在一家工厂工作了几年，最近身体不舒服去检查，发现得了职业病。我考虑因为这个离职，就想知道要是我主动提出离职的话，能不能从公司拿到经济补偿啊？主要就是想搞清楚在这种情况下自己有没有经济补偿的权益。

我之前受了工伤，还在停工留薪期内，但是最近和公司解除了劳动关系。我想知道，这种情况下我还能不能继续享受停工留薪期待遇啊？主要就是想了解一下法律在这方面是怎么规定的，我能不能争取到应有的权益。

在一家小工厂上班，一直没签劳动合同。最近身体不舒服去检查，发现得了职业病。心里很慌，不知道这种没签合同的情况能不能被认定为工伤，要是不能认定，后续的治疗费用该怎么办，想了解一下具体规定。

我在工作中患上了职业病，公司给我调岗了。我想知道调岗之后工资待遇是怎么算的，是会维持原来的水平，还是会有变化？心里很没底，希望能了解一下这方面具体的法律规定。

之前被查出有职业病也认定了工伤，最近感觉身体状况明显变差，怀疑是职业病加重了。想知道这种情况下能不能重新进行工伤认定，要是能重新认定需要走什么流程，不能重新认定的话又该怎么处理来保障自己权益 。

我在一家工厂上班，最近身体不舒服查出患了职业病。现在心里很纠结，一方面担心继续工作身体吃不消，另一方面又怕解除劳动关系会失去一些权益。想问问在我这种患了职业病的情况下，到底能不能解除劳动关系呢，要是解除了会有什么后果 ？

之前和单位解除了劳动合同，最近身体不舒服去检查，结果发现患上了职业病。心里很慌，也不知道这种情况还能不能认定工伤。想了解一下，解除劳动合同后发现得了职业病到底能不能进行工伤认定呢，具体是怎么规定和操作的？

我之前向公司递交了解除劳动合同通知，但还没办理完离职手续，这期间上班不小心受伤了。我就想知道这种情况能不能算工伤呀？我挺担心的，要是不算工伤，那我这受伤的事该怎么处理呢，所以想弄清楚到底能不能认定为工伤。